Мотивація в команді
Для того, щоб члени команди працювали натхненно та завзято, їх потрібно мотивувати. Мотивація – це ключ до злагодженої та ефективної роботи. Сильна мотивація додає впевненості членам команди, робить їх сильнішими та рішучішими. Мотивація створює дух команди, надихає її членів та націлює їх на результат.
Про мотивацію варто знати усім членам команди і використовувати її переваги по максимуму.
Ось легкі шляхи максимізації ефекту мотивації:
Цінуйте людей за все, що вони роблять.
Кожного разу як Ви дякуєте людині, вона стає себе більше поважати. Ви підвищуєте її самооцінку та покращуєте уявлення про саму себе. Ви даєте їй привід почувати себе більш важливою. Ви даєте їй зрозуміти, що те, що вони зробили, є дійсно цінним та вартим.
Побудуйте власну самооцінку.
Дивним є те, що коли Ви висловлюєте подяку іншим, Ви поважаєте самі себе також більше. Ви краще на душі. Ви почуваєтесь щасливим та більше задоволеним собою та життям. Ви відчуваєте єднання зі своєю справою, вона Вам більше подобається. Коли Ви розвиваєте вдячне відношення до оточуючих, Ви будете здивовані, наскільки популярними Ви станете та наскільки охочими допомогти у всьому будуть оточуючі.
Хваліть та одобряйте дії інших.
Інший шлях підвищити самооцінку людей, дати їм відчути силу та енергію – це щире застосування похвали та одобрення. Психологічний тест показав, що коли дітей хвалили люди, з яких вони брали приклад, то рівень їх енергійності підвищувався, вони почували себе щасливішими.
Дайте зрозуміти людям, що вони важливі.
Мабуть, найкращий урок щодо цього може дати книга Кена Бленчарда «The One Minute Manager», в якій дається порада приділяти хвилинку на похвалу при кожній можливості. Якщо Ви хвалите та даєте визнання тому, що люди роблять, чи то великі чи малі справи, вони відплатять Вам взаємністю, Ви побачите як зміниться їх ставлення до Вас та бажання допомогти Вам досягнути своїх цілей.
Практикуйте закон взаємності.
Існує психологічний закон взаємності, який твердить «якщо Ви допомагаєте мені почуватися добре я знайду шлях допомогти Вам почуватися добре.» Іншими словами, люди завжди відповідатимуть взаємністю на вашу доброту та ласку до них. Якщо Ви використовуватимете кожну можливість сказати щось приємне іншим, Ви будете здивовані наскільки добре Ви почуватиметеся та які чудові речі траплятимуться з Вами.
Звертайте увагу, коли вони говорять.
Ще один шлях підбадьорити інших, покращити їх самооцінку та допомогти відчути себе важливим це просто приділяти пильну увагу їм тоді, коли вони говорять. Багато людей намагаються скрізь вставити своє словечко, тому часто бувають нетерплячими до інших, коли вони говорять. Проте це не про Вас! Пам’ятайте, що одна з найголовніших речей – це навчитися уважно слухати інших, коли вони висловлюють свою думку та намагаються самовиразитися.
Використовуй кожну можливість підбадьорити інших.
Найголовніші шляхи мотивації оточуючих це цінування, визнання та увага. Висловлюйте свою подяку кожного разу. Хваліть людей за кожну гарну справу, яку вони зробили. Будьте уважними та чуйними, коли вони говорять до Вас та хочуть взаємодіяти. Ці три пункти у Вашій поведінці зроблять Вас справжнім майстром людської взаємодії та добре підбадьорюватимуть і надихатимуть оточуючих.
Дійте зараз!
Ось дві речі, які Ви можете зробити негайно, щоб попрактикувати ці ідеї. Дайте зрозуміти людям, що вони дійсно важливі. Шукайте шляхи вираження подяки та визнання кожного разу.
І ще, практикуйте свою майстерність слухати інших, коли вони хочуть говорити. Це дає змогу людям почувати себе особливими та вшанованими.